Комментарии: Почему не надо устраиваться на работу в компанию, предлагающую бонусы

Автор: mikebeatz

mikebeatz — Fri, 05 Sep 2008 16:10:31 +0000

Незнаю, помоему развод может быть везде. При оформлении на работу всегда многое не договаривают, например никто не говорит сразу что возможно прийдется работать сверх урочно…

Автор: Стас

Стас — Thu, 04 Sep 2008 07:31:48 +0000

Абсолютно правильно!
Последней каплей, после которой я уволился с прошлой работы, было: когда зарплату поделили на 2 части: постоянную + премии. Премии варьировались произвольно по желанию руководителя.
Я тоже думаю, что премии – это легальная замена штрафов
(т. к. по закону они запрещены). Поэтому при трудоустройстве не стоит их принимать в расчет.

Автор: Евгений

Евгений — Wed, 03 Sep 2008 06:26:02 +0000

Вот-вот. Я же пишу не просто из головы – тоже насмотрелся. Да и, собственно, сам попробовал пару раз. Больше не хочу попадаться на ту же самую удочку и никому не советую.
Лучший способ повысить качество работы – вызвать интерес и азарт.

Автор: форд

форд — Tue, 02 Sep 2008 19:11:51 +0000

ну правильно всё изложено. Когда мне было ещё 18-19 лет и я только знакомился с миром работы, я искренне верил в сказку. что вот раз в газете написано, что ещё помимо обычных рабочих благ есть и какие-то интересные бонусы. то эта работа намного лучше. так как там заботятся о работниках больше. Два раза обжёгся на этом и понял, что это просто глупое завлекалово людей. И бонусы действительно мне ниразу не выплатили Зато сейчас работаю на работе. где не предусмотрено бонусов, но работаю с удовольствием.